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L'approccio di Twin Sparks è consulenziale ed imprenditoriale. E' consulenziale, in quanto viene privilegiato l'impatto organizzativo, sia in termini di re-engineering/ottimizzazione dei processi, sia in termini di gestione del cambiamento organizzativo e della formazione del personale alle nuove tecnologie. La società dispone di un team di risorse in grado di:
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